Celem niniejszego dokumentu jest określenie procedury przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich.
Kontrolę zwolnień lekarskich przeprowadza się, gdy zachodzi podejrzenie wykonywania pracy lub innego niewłaściwego wykorzystania urlopu przez osobę przebywającą na „L4”.
Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich uprawniony jest podmiot, który zgodnie z przepisami ustala prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ubezpieczenie chorobowe) i wypłaca te świadczenia.
Kontrola może być przeprowadzona w dowolnym momencie roku kalendarzowego.
Administracja Ubezpieczeń Społecznych jest podzielona na następujące jednostki organizacyjne:
– Osoby ubezpieczone i płatnicy składek w odniesieniu do swoich osób ubezpieczonych
– W okresie ubezpieczenia: Jednostka ta jest odpowiedzialna za zarządzanie okresami ubezpieczenia i wypłacanie świadczeń.
– Osoby ubezpieczone podlegające ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego: Jednostka ta zarządza wszystkimi aspektami ubezpieczenia chorobowego pracowników, którzy pracują u pracodawców zagranicznych, w tym ich wypłatą i zarządzaniem.
-Osoby ubezpieczone prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i osoby z nimi współpracujące: Ta jednostka zarządza wszystkimi aspektami ubezpieczenia chorobowego osób prowadzących działalność gospodarczą, w tym ich opłacaniem i zarządzaniem.
-Osoby ubezpieczone, których płatnicy składek zgłaszają je do ubezpieczenia chorobowego (nie więcej niż 20): Ta jednostka zarządza wszystkimi aspektami ubezpieczenia chorobowego osób ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają je do ubezpieczenia chorobowego (nie więcej niż 20), w tym ich opłacaniem i zarządzaniem.
Pracodawca może przeprowadzić kontrolę, jeśli podejrzewa, że zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem. Jeśli pracownik nie posiada zaświadczenia potwierdzającego niezdolność do pracy, pracodawca może przeprowadzić kontrolę w jego miejscu zamieszkania lub pobytu.
Pracownik ma obowiązek podać lekarzowi wystawiającemu zwolnienie lekarskie swój adres zamieszkania w okresie czasowej niezdolności do pracy, jeśli różni się on od adresu zameldowania. Pracownik jest również zobowiązany do poinformowania pracodawcy i ZUS o zmianie miejsca zamieszkania w okresie niezdolności do pracy w ciągu 3 dni od zaistnienia zmiany.
Jeżeli kontrola została przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego, a kontrolerzy nie zastali go tam, powinni ponowić próbę odnalezienia go w ciągu 14 dni od pierwszej wizyty. Nieobecność nie musi oznaczać, że zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem.
Czytaj więcej: https://porady-prawne.info.pl
5 komentarzy
Ela
11 maja 2022 @ 14:31
Niestety, każde zwolnienie lekarskie będzie podlegało kontroli ZUS-u, co mnie nie cieszy.
Karol
11 maja 2022 @ 14:38
Jak wiecie, nie jestem zadowolony z faktu, że zwolnienia lekarskie będą podlegać kontroli ZUS. Oznacza to bowiem, że to, co robimy jako jednostki, będzie oceniane jako odzwierciedlenie naszego pracodawcy. Jest to nie tylko niesprawiedliwe, ale także nie jest to sposób, w jaki większość z nas została przygotowana do pracy.
Waldi
11 maja 2022 @ 14:39
Rozumiem, że rząd chce mieć pewność, że ludzie otrzymują potrzebną im pomoc, ale są lepsze sposoby, aby to osiągnąć, niż cotygodniowe zgłaszanie choroby.
Uważam, że powinniśmy skupić się na pomaganiu ludziom w powrocie do zdrowia, a nie traktować ich jak przestępców lub nadużywać ich praw jako istot ludzkich.
Tomek
11 maja 2022 @ 14:40
Już to przerabialiśmy i jest to bardzo uciążliwe. Ostatnim razem, gdy nie było mnie dłużej niż tydzień, musiałem przejść przez rygorystyczny proces uzyskiwania dokumentacji od lekarza, uzyskiwania zgody od przełożonego, a następnie podpisu szefa. To był ogromny kłopot.
Helena
11 maja 2022 @ 14:41
To prawda, że przebywając na zwolnieniu lekarskim, nie zarabia się pieniędzy na ubezpieczenie społeczne. Ale faktem jest, że nie da się przewidzieć, ile czasu trzeba będzie zwolnić z pracy, aby być zdrowym. Gdyby każdy musiał płacić składki na ubezpieczenie społeczne za każdym razem, gdy bierze dzień wolny z powodu choroby, nikt by nie pracował! I wszyscy nie mielibyśmy szczęścia, kiedy sami potrzebowalibyśmy pomocy.